Устав
1. Общие положения
1.1. Муниципальное образовательное казённое учреждение дополнительного образования детей «Детская музыкальная школа» п. Безбожник Мурашинского района, Кировской области, в дальнейшем «Учреждение», создано в соответствии с Гражданским кодексом РФ, Бюджетным кодексом РФ, Законом Российской Федерации «Об образовании», Федеральным законом «О некоммерческих организациях», законами Кировской области «Об образовании в Кировской области», на основании постановления № 946 от 31.12.2010г. администрации Мурашинского района «О создании районных муниципальных казённых учреждений» путем изменения типа действующих районных муниципальных учреждений. В единый государственный реестр юридических лиц внесена запись 8 октября 2009 года, ОГРН 1024301272929, ГРН 20943318006783. Учреждение призвано обеспечить целенаправленное обучение детей основам музыкального начального образования.
1.2. Полное наименование Учреждения: Муниципальное образовательное казённое учреждение дополнительного образования детей «Детская музыкальная школа» п. Безбожник Мурашинского района Кировской области
1.3. Сокращенное наименование Учреждения: МОКУ ДОД ДМШ п. Безбожник.
1.4. Юридический адрес Учреждения: Россия 613750 Кировская область Мурашинский район п. Безбожник улица Почтовая 38.
1.5. Фактический адрес Учреждения: Россия 613750 Кировская область Мурашинский район п. Безбожник улица Почтовая 38.
1.6. Тип - образовательное учреждение дополнительного образования детей.
Вид – детская музыкальная школа.
1.7. Организационно-правовая форма – муниципальное казенное учреждение.
1.8. Учредителем Учреждения является Муниципальное образование
Мурашинский муниципальный район. Функции и полномочия учредителя осуществляет управление образованием и социальной работой администрации Мурашинского района Кировской области на основании Положения о нем, утвержденного решением 10-го заседания Мурашинской районной Думы от 25.08.2006г. (далее – учредитель), находящийся по адресу: 613710 г.Мураши улица Пушкина д.1.
1.9. Собственником имущества Учреждения является Муниципальное образование Мурашинский муниципальный район. Функции и полномочия собственника имущества осуществляет отдел имущественных и земельных отношений администрации Мурашинского района.
1.10. Учреждение является некоммерческой организацией, созданной управлением образованием и социальной работой администрации Мурашинского района Кировской области для оказания услуг, выполнения работ и (или) исполнения государственных функций в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов государственной власти в сфере образования, финансовое обеспечение деятельности которой осуществляется за счет средств областного и муниципального бюджета на основании бюджетной сметы.
1.11. Учреждение является юридическим лицом и от своего имени может приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, заключать соглашения, быть истцом и ответчиком в суде.
1.12. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом РФ, Бюджетным кодексом РФ, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами и нормативными правовыми актами Кировской области, решениями органов исполнительной власти Кировской области, нормативными правовыми актами местных представительных и исполнительных органов, органов управления образованием всех уровней в пределах их компетенции, правилами и нормами охраны труда, техники безопастности и противопожарной защиты, договором с Учредителем, настоящим Уставом и локальными правовыми актами Учреждения.
1.13. Учреждение имеет самостоятельный баланс, бланки со своим наименованием, а также в соответствии с законодательством печать с изображением герба Российской Федерации и со своим наименованием.
1.14. Права юридического лица у Учреждения в части ведения уставной деятельности, а так же административной и финансово-хозяйственной деятельности возникают с момента его государственной регистрации.
Учреждение являясь юридическим лицом, имеет самостоятельную смету расходов, лицевой счет в органах казначейства, может осуществлять финан-
сово-хозяйственную деятельность самостоятельно или обслуживаться централизованной бухгалтерией по договору о ведении бухгалтерского учета с Учреждением.
1.15. Право на выдачу выпускникам документа об образовании государственного образца и использование печати с изображением герба Российской Федерации возникает у Учреждения с момента государственной аккредитации, подтвержденной соответствующим свидетельством.
1.16. Отношения Учреждения с обучающимися и их родителями (законными представителями) регулируются в порядке, установленном настоящим Уставом.
1.17. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).
1.18.Учреждение не имеет филиалов.
1.19. Учреждение имеет право:
- планировать свою деятельность и определять перспективы развития Учреждения по согласованию с Учредителем, а также исходя из спроса потребителей и заключённых договоров;
- в пределах штатного расписания, утверждённого директором Учреждения, самостоятельно устанавливать размеры заработной платы работникам Учреждения (включая размеры должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера) с соблюдением требований трудового законодательства в соответствии с Положением об оплате труда;
- по согласованию с Учредителем устанавливать цены (тарифы) на платные услуги и продукцию за исключением случаев, когда законодательством РФ предусмотрено государственное регулирование цен;
- получать гранты от физических и юридических лиц, в том числе от иностранных физических и юридических лиц, а также международных организаций, получивших право на предоставление грантов на территории РФ, и осуществлять за счёт предоставленных грантов деятельность согласно целям грантов.
1.20. По инициативе обучающихся в Учреждении могут создаваться детские и юношеские общественные объединения (организации), действующие на основании Положений.
Администрация Учреждения оказывает содействие в работе этих объединений (организаций).
1.21. Режим труда и отдыха работников Учреждения определяется Правилами внутреннего трудового распорядка.
1.22. Права и обязанности работников Учреждения определяются Трудовым Кодексом РФ, Законом РФ «Об образовании» и должностными инструкциями.
2. Образовательный процесс.
2.1.Содержание образования определяется образовательными программами, разработанными и реализуемыми Учреждением самостоятельно.
2.2.Организация образовательного процесса регламентируется учебным планом, годовым календарным учебным графиком, расписанием занятий.
2.2.1.Учреждение реализует дополнительные программы и оказывает дополнительные образовательные услуги, в том числе и платные, за пределами основных образовательных программ, определяющих статус Учреждения.
2.2.2.Комплектование классов и групп формируется на основании учебного плана и образовательных программ, реализуемых Учреждением.
2.2.3.Учебно-воспитательная работа ведётся с учётом интересов и способностей учащихся на принципах взаимоуважения и сотрудничества. В основе содержания этой работы – формирование общечеловеческих ценностей, воспитание гражданина-патриота, выявление и развитие творческих способностей учащихся, адаптация их к жизни в обществе, формирование общей культуры ребёнка, организация содержательного досуга.
2.3. Язык, на котором ведется обучение и воспитание – русский.
2.4. Порядок приема обучающихся:
-правом поступления в Учреждение пользуются все граждане Российской Федерации;
-граждане других государств, проживающие на территории
РФ, принимаются в Учреждение на общих основаниях;
-возраст поступающих в Учреждение определяется педагогическим Советом в соответствии с учебным планом и программами.
Перечень документов:
-заявление от родителей (законных представителей) на имя директора Учреждения;
-медицинская справка об отсутствии противопоказаний для занятий.
Все дети, поступающие в Учреждение, проходят приемные испытания, порядок которых утверждается педагогическим Советом. Зачисление обучающихся проводится приказом директора на основании решения приемной комиссии.
При приеме обучающихся, родители (законные представители) знакомятся с Уставом Учреждения, «Правилами поведения обучающихся» и другими документами, регламентирующими образовательную деятельность. Отношения между администрацией Учреждения и родителями (законными представителями) регламентируются договором.
2.5. Конкретные объемы приема обучающихся Учреждение формирует самостоятельно в соответствии с имеющейся лицензией на основании контрольных цифр приема, утверждаемых ежегодно Учредителем.
2.6. Продолжительность обучения:
- фортепиано (срок обучения-7 лет).
- народные инструменты /баян (срок обучения 5 лет).
2.7. Образовательная деятельность Учреждения осуществляется в процессе учебной работы и внеурочных мероприятий. Для ведения образовательного процесса и полноценного усвоения обучающимися учебного материала в Учреждении в соответствии с образовательными программами и учебными планами установлены следующие виды работ:
- групповые и индивидуальные занятия с преподавателем;
- самостоятельная (домашняя) работа обучающегося;
- контрольные мероприятия, предусмотренные учебными
планами и программами (контрольные уроки, зачёты, технические
зачёты, академические концерты, экзамены;
- культурно-просветительские мероприятия (лекции, беседы,
и т.д.), организуемые Учреждением;
- внеурочные классные мероприятия (посещение с преподавателем
театров, концертных и выставочных залов, музеев).
2.8. Домашние задания даются обучающимся с учётом педагогических требований, психофизических и индивидуальных особенностей каждого ребёнка.
2.9. Расписание занятий обучающихся составляется на весь учебный год администрацией Учреждения с учётом требований по созданию наиболее благоприятного режима труда и отдыха детей по представлению педагогических работников с учётом пожеланий родителей (законных представителей), возрастных особенностей детей, установленных санитарно-гигиенических норм, специфики образовательного процесса (периодичность занятий в течение учебной недели, перерывы между уроками в течение дня, количество уроков в день и т.п.). Расписание занятий, порядок пользования учебными помещениями, оборудованием доводится до сведения обучающихся в течение первой учебной недели.
2.9.1.Переносы преподавателями занятий учащихся могут осуществляться только с разрешения администрации Учреждения.
2.9.2.В Учреждении установлена шестидневная рабочая неделя, режим занятий - с 12-45 до 18-30. Предельная дневная нагрузка обучающихся не более 4 часов в день.
2.9.3.Для всех видов учебных занятий – уроков Учреждением предусмотрен академический час продолжительностью 45 минут.
2.9.4.Сроки начала и окончания учебного года, продолжительность четвертей/триместров/ и школьных каникул совпадают со сроками, установленными для общеобразовательных школ.
В дни каникул Учреждение работает с 9.00 часов. В этот период все преподаватели привлекаются администрацией к выполнению работ по их специальности, к внеклассным мероприятиям, в пределах времени, не превышающего их учебной нагрузки, а также для подготовки Учреждения к учебному году.
2.9.5. Продолжительность учебного года не менее 34 недель.
2.10. В Учреждении установлена десятибалльная система оценок:
- 5+ (превосходно)
- 5 (отлично)
- 5- (почти отлично)
- 4+ (очень хорошо)
- 4 (хорошо)
- 4- (почти хорошо)
- 3+ (весьма удовлетворительно)
- 3 (удовлетворительно)
- 3- (почти удовлетворительно)
- 2 (неудовлетворительно), не аттестован
2.11. Формы промежуточной аттестации: контрольный урок, зачет, контрольное задание, академический концерт, экзамен.
2.12.Контрольные мероприятия в Учреждении проводятся в соответствии с учебными планами и программами. Необходимость, форма и сроки проведения контрольных мероприятий определяются педагогическим Советом и утверждается директором Учреждения в годовом календарном учебном графике.
2.13. Перевод обучающихся в следующий класс по итогам учебного года осуществляется приказом директора Учреждения на основании Педагогического Совета.
Обучающиеся, имеющие академическую задолженность по одному предмету, по решению Педагогического Совета Учреждения могут быть переведены в следующий класс условно. Ответственность за ликвидацию ими академической задолженности в течение следующего учебного года возлагается на их родителей (законных представителей). Оценки за триместр (или четвертные) и итоговые оценки выставляются преподавателем по результатам текущей успеваемости обучающихся.
2.14. Перевод обучающегося в Учреждение из другого образовательного учреждения, реализующего образовательные программы соответствующего уровня, производится приказом директора Учреждения после контрольного прослушивания .
2.15. Обучающиеся, не сдавшие по причине болезни переводные экзамены (зачеты), при условии удовлетворительной успеваемости на основании решения Педагогического Совета (при наличии медицинской справки) могут быть переведены в следующий класс.
2.16. Обучающиеся, не выполнившие учебный план по болезни или по другой причине, могут быть оставлены на повторный год обучения решением Педагогического Совета и с согласия родителей (законных представителей), либо по решению Педагогического Совета отчисляются из Учреждения.
2.17.Обучающимся предоставляется академический отпуск по семейным обстоятельствам и по состоянию здоровья.
2.18. Обучающиеся, академический отпуск которых не превысил одного триместра (четверти), при положительных результатах экзаменов и зачетов, продолжают обучение согласно учебному плану.
Обучающиеся, продолжительность академического отпуска которых превысила один триместр (четверть), могут быть оставлены на повторный год обучения решением Педагогического Совета и с согласия родителей (законных представителей).
2.19. Обучающиеся, окончившие Учреждение и успешно сдавшие выпускные экзамены, получают свидетельство об окончании Учреждения установленного образца на основании решения Педагогического Совета и приказа по Учреждению.
2.19.1. Обучающимся, заболевшим в период выпускных экзаменов, при наличии удовлетворительной успеваемости, на основании решения Педагогического Совета (при наличии медицинской справки), может быть выдано свидетельство об окончании школы на основании итоговых оценок.
2.19.2.Лицам, не завершившим образование в Учреждении, выдаётся справка установленного образца.
2.19.3.Обучающиеся, освоившие в полном объёме образовательные программы, переводятся в следующий класс.
2.20. Обучающимся, заболевшим в период выпускного экзамена при условии удовлетворительной успеваемости, свидетельства об окончании Учреждения выдаются на основании итоговых оценок и медицинской справки по решению Педагогического Совета и приказа директора Учреждения.
2.21. В исключительных случаях, с разрешения директора Учреждения, обучающимся предоставляется право досрочной сдачи экзаменов, в том числе выпускных.
2.22. Учреждение ведет учебную документацию, установленную для детских музыкальных школ РФ.
2.23. Льготами по оплате за обучение в Учреждении пользуются обучающиеся из многодетных семей, при обучении более одного ребёнка из одной семьи. Дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, дети-инвалиды, находящиеся на полном государственном обеспечении, освобождаются от оплаты за обучение в Учреждении. Освобождаются от месячной оплаты за обучение обучающиеся, пропустившие по болезни более трёх недель.
2.24. Порядок и основания отчисления обучающихся:
2.24.1. Обучающийся может быть отчислен по следующим основаниям:
- личное заявление обучающихся или родителей (законных представителей), либо по собственному желанию, согласно личному письменному заявления – для подростков старше 16 лет;
- по состоянию здоровья;
- ввиду отсутствия на занятиях без уважительной причины в течение
двух месяцев;
- в связи с неуспеваемостью по результатам промежуточной
аттестации;
- за нарушение Правил внутреннего трудового распорядка;
- за неуплату за обучение за два месяца;
- за невыполнение учебных планов.
Отчисление учащихся из Учреждения производится приказом директора и решением Педагогического Совета.
2.24.2. Решение об отчислении по п.2.24.1. принимается директором Учреждения и оформляется приказом.
2.25. Порядок оплаты за обучение устанавливается и регламентируется Положением о родительской плате за обучение детей.
2.26.Учреждение вправе осуществлять на договорных условиях следующие дополнительные платные услуги:
- обучение по дополнительным образовательным программам - преподавание специальных курсов и дисциплин;
- группы по обучению пению (для детей и взрослых);
-репетиторство с обучающимися другого образовательного учреждения;
- занятия с обучающимися углубленным изучением предметов;
- группы по укреплению здоровья обучающихся;
- другие дополнительные услуги, если они не ущемляют учебный процесс и не входят в образовательную деятельность, финансируемую из средств бюджета.
Порядок их предоставления определяется Положением о платных дополнительных образовательных услугах.
2.27. Деятельность Учреждения может осуществляться в следующих направлениях:
- научные исследования в области искусства;
- культурные международные обмены;
- рекламно-издательская деятельность (выпуск рекламных проспектов, афиш, использование СМИ для рекламы, выпуск методических пособий и репертуарных сборников);
-производственная деятельность (выпуск видеофильмов, запись компакт-дисков и аудио кассет).
2.28. Учреждение вправе осуществлять следующие виды дополнительных платных услуг:
- проведение платных концертов обучающихся и преподавателей.
2.29.Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и преподавателей. Применение методов физического и психологического насилия в отношении к обучающимся не допускается.
3.Участники образовательного процесса.
3.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются педагогические работники Учреждения (преподаватели, концертмейстеры), обучающиеся, родители (законные представители).
3.2. Преподаватели и концертмейстеры имеют право:
- на свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, методов оценки знаний обучающихся;
- проявление творчества, общественной и педагогической инициативы;
- на уважение и вежливое отношение со стороны обучающихся, родителей (законных представителей), сотрудников Учреждения;
- на обращение при необходимости к родителям (законным представителям) для установления контроля с их стороны за учебой и поведением их детей;
- проводить дополнительные занятия с обучающимися;
- на моральное и материальное поощрение по результатам своего труда.
3.3. Преподаватели и концертмейстеры обязаны:
- выполнять условия трудового договора;
- соблюдать условия Устава, Правил трудового внутреннего распорядка, должностные инструкции;
- на высоком профессиональном уровне преподавать свой предмет, постоянно повышать свою педагогическую квалификацию;
- строго соблюдать трудовую дисциплину;
- четко планировать свою учебно-воспитательную деятельность;
- соблюдать правила ведения учебной документации;
- объективно оценивать знания обучающихся по своему предмету и своевременно выставлять оценки в журнал и дневник обучающихся;
- уважительно относиться к своим коллегам, обучающимся, родителям (законным представителям);
- нести ответственность за сохранение жизни и здоровья детей во время учебных занятий и внеклассных мероприятий.
3.4. Обучающиеся имеют право:
- на получение дополнительного образования в области начального музыкального образования в соответствии с государственными образовательными стандартами, на обучение в рамках этих стандартов по индивидуальным учебным планам, на ускоренный курс обучения, на получение дополнительных, в том числе платных образовательных услуг;
-на уважение человеческого достоинства, на свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
- на участие в общественной жизни Учреждения;
- на участие в управление Учреждением;
- на обращение с заявлением и предложениями к администрации Учреждения;
- на перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательные программы соответствующего уровня, при успешном прохождении аттестации.
3.5. Обучающиеся Учреждения обязаны:
- выполнять условия Устава Учреждения, Правила для учащихся и иные, предусмотренные Уставом, локальные акты;
- добросовестно учиться, соблюдать правила дисциплины;
- посещать уроки согласно расписанию;
- соблюдать правила техники безопасности, производственной санитарии, гигиены и пожарной безопасности, предусмотренные соответствующими правилами и инструкциями;
- бережно относиться к имуществу Учреждения;
- быть вежливым в обращении с преподавателями, сотрудниками Учреждения.
3.6. Родители (законные представители) имеют право:
- защищать законные интересы ребенка;
- участвовать в управлении Учреждением, обращаться с заявлениями и предложениями к администрации по совершенствованию образовательного процесса;
- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с оценками успеваемости обучающихся;
- получать полную информацию по вопросам организации образовательного процесса в Учреждении;
- присутствовать на уроках, заседаниях Педагогического Совета Учреждения с разрешения администрации Учреждения и согласия преподавателей;
- на вежливое, доброжелательное отношение со стороны пре-
подавателей, сотрудников Учреждения.
3.7.Родители (законные представители) обязаны:
- выполнять условия Устава Учреждения, Правила внутреннего
распорядка и иные предусмотренные Уставом локальные акты;
- осуществлять контроль и помощь в организации рабочего
дня ребенка;
- обеспечивать нормальные условия для занятий ребенка
дома;
- вежливо относиться к сотрудникам Учреждения;
- обеспечивать ребенка необходимыми принадлежностями
для занятий в Учреждении;
- участвовать в процессе воспитания своего ребенка, посещать родительские собрания;
- возмещать ущерб, нанесенный их ребенком Учреждению в соот-
ветствии с действующим законодательством РФ.
4.Управление Учреждением.
4.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством РФ и настоящим Уставом.
4.2.Формами самоуправления являются:
- Педагогический Совет
- Общее собрание трудового коллектива
4.2.1. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста преподавателей, в Учреждении действует педагогический Совет – коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения, его компетенция определяется Положением о педагогическом Совете.
Педагогический Совет созывается директором Учреждения по мере необходимости, но не реже 4 раз в год. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Учреждения. Решения педагогического Совета являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников Учреждения и если за него проголосовало более половины присутствующих преподавателей. Процедура голосования определяется педагогическим Советом Учреждения.
4.2.2.Общее руководство Учреждением осуществляет Общее собрание трудового коллектива. Трудовой коллектив Учреждения состоит из граждан, участвующих своим трудом в его деятельности на основе трудового договора (контракта). Трудовой коллектив имеет
исключительное право:
- принимать Устав Учреждения;
- принимать основные направления развития Учреждения;
- принимать планы экономического и социального развития
Учреждения;
- принимать Правила внутреннего трудового распорядка
- Учреждения;
- одобрять коллективный договор и давать полномочия на его
подписание от имени трудового коллектива;
- принимать положения о порядке образования и расходования
фондов, образуемых Учреждением;
Трудовой коллектив осуществляет иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством и настоящим Уставом. Общее собрание
трудового коллектива собирается два раза в год.
4.3. В компетенцию Учредителя входят:
- утверждение Устава школы;
- утверждение бюджетной сметы Учреждения;
- осуществление финансового обеспечения выполнения функций
Учреждения в порядке, утверждённом приказом управления
образованием и социальной работой администрации Мурашинского
района;
- утверждение контрольных цифр приёма обучающихся в
Учреждение;
- согласование вопросов открытия и закрытия филиалов;
- проведение процедур реорганизации, изменения типа и ликвидации
Учреждения в порядке, определённом приказом управления
образованием и социальной работой администрации Мурашинского
района
- назначение и освобождение от должности директора Учреждения;
- утверждение объемных показателей деятельности Учреждения;
- утверждение группы оплаты труда директору Учреждения
соответственно объёмным показателям;
- стимулирование труда директора Учреждения;
- утверждение годовых отчетов о деятельности Учреждения;
- утверждение штатного расписания, тарификационных смет;
- осуществление контроля за деятельностью Учреждения в порядке,
определённом приказом управления образованием и социальной
работой администрации Мурашинского района;
- рассмотрение обращений Учреждения о согласовании сделок с
имуществом, закреплённым на праве оперативного управления
за Учреждением;
- закрепление за Учреждением имущества на праве оперативного
управления;
- заключение договора о порядке использования имущества, закреплён-
ного на праве оперативного управления за Учреждением;
- решение иных вопросов, предусмотренных Бюджетным кодексом РФ, Федеральным законом от 12.01.1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», нормативными правовыми актами Кировской области и нормативными правовыми актами управления образованием и социальной работой администрации Мурашинского района.
4.4. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет директор, назначаемый Учредителем. Полномочия, права, обязанности директора определяются настоящим Уставом и Трудовым договором.
4.5. Директор Учреждения:
- действует на основании единоначалия, без доверенности представляет интересы Учреждения, заключает договоры, в том числе трудовые, распоряжается денежными средствами и имуществом, приобретенным за счет доходов от хозяйственной деятельности, полученным в дар и по завещанию в пределах, установленных законодательством, настоящим Уставом; выдает доверенности, открывает в банках расчетные и иные счета, издает приказы, обязательные для сотрудников Учреждения;
- обеспечивает рациональное использование имущества, в том числе средств, принадлежащих Учреждению;
- составляет и предоставляет на утверждение Учредителю штатное расписание, должностные инструкции, расписание занятий, размер премирования работников, надбавок и доплат к ставкам заработной платы и должностным окладам, объем педагогической нагрузки работников;
- выполняет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством РФ, настоящим Уставом, иными локальными правовыми актами Учреждения;
- несет персональную ответственность за:
- жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;
- нецелевое использование бюджетных средств, принятие бюджетных обязательств сверх доведённых до него лимитов бюджетных обязательств, иное нарушение бюджетного законодательства РФ;
- неэффективное или нецелевое использование имущества Учреждения, иное нарушение порядка владения, пользования или распоряжения им;
- за несоблюдение установленных ограничений по ознакомлению со сведениями, составляющими государственную тайну;
- неправомерность данных директором поручений и указаний.
- выполняет соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;
- директор Учреждения вправе отменить решение собрания трудового коллектива Учреждения в случаях, если они противоречат законодательству РФ, Уставу Учреждения, иным локальным правовым актам Учреждения.
4.6. Учреждение осуществляет свою деятельность в пределах, установленных законодательством РФ и области, настоящим Уставом.
4.7.Учреждение строит свои взаимоотношения с другими организациями и гражданами на основании договоров.
В своей деятельности Учреждение учитывает интересы потребителей, обеспечивает качество работ, услуг.
4.8. Учреждение несет в установленном законодательством РФ порядке ответственность за:
- невыполнение функций, отнесенных к ее компетенции;
- реализацию не в полном объеме образовательных программ
в соответствии с учебным планом и графиком учебного
процесса, за качество образования своих выпускников;
- нарушение прав и свобод обучающихся и работников
Учреждения;
- иные действия, предусмотренные законодательством РФ.
4.9. К педагогическим работникам относятся:
- преподаватели;
- концертмейстеры.
4.10. Для работников Учреждения работодателем является данное образовательное учреждение, если другое не предусмотрено законодательством РФ.
4.11. Трудовые отношения работника Учреждения и Учреждения регулируются трудовым договором. Условия трудового договора не могут противоречить законодательству РФ о труде.
4.12. Прекращение трудового договора по инициативе администрации осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
4.13. Заработная плата, должностной оклад педагогическим работникам выплачивается за выполнение ими функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному соглашению, кроме случаев, специально предусмотренных законодательством РФ.
4.14. Объём учебной нагрузки (объём педагогической работы) преподавателям и другим педагогическим работникам устанавливается, исходя из количества часов по учебному плану и образовательным программам, обеспеченности кадрами.
4.15. Рабочее время преподавателя в Учреждения определяется расписанием занятий.